Objectifs :
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Panorama de l’économie régionale et analyse de la situation de la branche en région
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Mise en perspective des évolutions du marché et de son impact sur l’emploi, les compétences et les formations des entreprises de la branche en région
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Evaluation de l’adéquation de l’offre de formation et des compétences avec les besoins d’évolutions des métiers et des modes de travail
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Préconisations visant à améliorer la réponse emploi-formation aux enjeux identifiés dans les entreprises de la branche
Moyens :
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Analyse du portrait statistique de la branche en région Grand Est
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41 entretiens qualitatifs : 23 donneurs d’ordres stratégiques, 16 entreprises de la branche réparties sur les 4 secteurs, 2 acteurs de l’emploi en région
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Administration d’un questionnaire en ligne auprès des entreprises de la branche
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8 entretiens qualitatifs avec les principaux organismes de formation initiale et continue ayant une offre destinée aux métiers de la branche en région